Révéler son leadership

Le leadership ne se réduit pas à un modèle, en particulier un modèle qui serait lié au genre… Il existe autant de forme de
leadership que de personnes, puisqu'il se nourrit des talents de chacun. Vous êtes unique ? Votre forme de leadership est unique. Extrait du livre "Moi, Leader" aux Editions Eyrolles.


Les questions que vous pouvez être amené à vous poser ?

Comment me positionner comme leader en confiance ? Suis-je suffisamment appréciée pour prendre ce poste ? Est-ce vraiment réaliste d'accepter cette nomination ? Suis-je suffisamment soutenue dans mon équipe ? Suis-je entendue et respectée dans mes prises de parole ? Ai-je le bon niveau d'information ? Quelles sont mes valeurs et comment puis-je les défendre ?

Ce que nous proposons dans notre approche  :

Dans ce coaching nous avançons pas à pas dans la découverte de votre leadership (au travail, avec vos amis, en famille, dans vos relations commerciales, lors d’un entretien). Nous renforçons à l’aide de la découverte de vos points forts, de vos passions, de vos valeurs et de votre mission : votre positive attitude. Nous cultivons vos désirs afin de pouvoir les intégrer de façon ajustée à votre action. Nous travaillons sur l'écoute de vos attentes, des attentes de votre environnement  pour mieux coordonner votre action et renforcer la co-construction. Cette approche est intégrativepositive et utilise au maximum les outils de créativité pour atteindre l'attitude leader idéale.

Nous nous appuyons sur des approches d’accompagnement reconnues et éprouvées même si elles restent innovantes : Analyse systémiquePersonal Branding et La créativité fondamentale (la créativité comme un levier de transformation). Nous avons également développé nos propres outils (boussole, baromètre, cartes de navigation)® et un parcours en 8/10 étapes selon les besoins. Nous avons conçu des supports pédagogiques sur mesure.

Nous proposons un coaching structuré selon un parcours sur mesure et des étapes pour chaque séance.

Le coaching comment ça marche ? 

Il est basé sur un ou des objectifs précis et mesurables par des indicateurs de résultats préalablement définis. Les entretiens se font en face à face à Paris. Une proposition structurée est pré-établie en fonction de votre demande vous donnant la durée totale de l’accompagnement (4 à 8 mois selon la demande et la fonction).

Témoignage :

Le coaching avec Nathalie m’a permis, au fil de l’exploration de ma vie et du questionnement créatif, de trouver et d’oser formuler ce fil rouge, bien au-delà des seules compétences techniques relatives à mon métier technique et de mes schémas mentaux habituels. Aujourd’hui, je souhaite mettre au premier plan cette mission comme fondation de ma future activité professionnelle, là où je ne voyais qu’un « hobby » .

Lieu : Paris centre

Fréquence : toutes les deux/trois semaines, puis mensuelle en vitesse de croisière

Si vous êtes intéressée, contactez-moi : hello@nathalierenard.com