EXECUTIVE & PROFESSIONAL COACHING

DES SEANCES INDIVIDUELLES POUR PRENDRE DU RECUL

ET REVELER VOTRE PLEIN POTENTIEL

Vous venez d'être nommé sur une nouvelle mission, vous allez prendre un nouveau poste et vous sentez que vous avez besoin de prendre du recul, de travailler votre confiance… Vous êtes confronté à de nouveaux défis personnels, professionnels ou relationnels ? Vous voulez retrouver votre plaisir à remplir vos objectif dans la bonne humeur et l'harmonie ?

Aujourd'hui, j'interviens auprès des personnes qui travaillent pour :

  • Faciliter sa prise de poste ou son intégration dans une nouvelle entreprise,
  • Prendre du recul pour augmenter ses performances,
  • Maximiser ses points forts,
  • Développer son leadership,
  • Evoluer dans l'entreprise,
  • Préparer une communication créative,
  • Apprendre à se mettre en valeur,
  • Innover…

Le coaching que je vous propose vous permet de vous retrouver et de redéfinir vos priorités, vos aspirations en prenant du recul, et en vous questionnant sur l'essentiel. Je vous propose une démarche intégrative qui remet au centre votre créativité parce qu'elle est à mon sens le levier de changement le plus puissant et doux à la fois. Pour que vos rêves ou vos objectifs deviennent réalité il est parfois important de les partager et de s'appuyer un temps sur le guide qui va vous permettre de reprendre confiance en vous et de faire de vous votre meilleur allié.

Mon accompagnement est un temps pour vous, pour que vous puissiez élaborer des possibles grâce aux outils que je mets à votre disposition pour cheminer pas à pas. Mon écoute en mots et en images prend en compte toute votre dimension.

Ce coaching prend racine dans l'écoute fertile, enrichit des outils de créativité fondamentale et de Personal Branding. Depuis 2005, mon activité d'accompagnante m'a aussi positionnée dans la transmission.  J'ai ainsi formalisé dans quelques ouvrages mon questionnement sur les questions de créativité, de leadership, de stress et d'image de soi.

Le coaching repose sur une approche structurée, créative et optimiste…

Il est basé sur un ou des objectifs précis et mesurables par des indicateurs de résultats préalablement définis. Les entretiens se font en face à face à Paris. Une proposition structurée est pré-établie en fonction de votre demande vous donnant la durée totale de l’accompagnement (4 à 8 mois selon la demande et la fonction).

Dans ce coaching individuel, j’utilise des approches et des outils très complémentaires qui viennent de :

  • L’analyse systémique,
  • Les niveaux logiques,
  • Le questionnement socratique,
  • Le Personal Branding,
  • La créativité fondamentale,
  • La pensée design et visuelle,
  • Le mindfullness.

Des actions entre les séances sont proposées pour renforcer le travail des séances. Un suivi par email ou téléphone est proposé.

Je travaille sur vos besoins dans le respect de la charte de déontologie (ICFF). Mes interventions sont reconnues auprès des entreprises : Orange, Euler Hermes, TSystem, France Télécom, La Marine, Ceetal…

Le cadre du coaching :

Une première séance permet de définir les objectifs du coaching. A la fin de la séance, nous élaborons un programme qui intègre les évolutions recherchées et le nombre de séances nécessaires comme la fréquence de ces dernières. La première séance est payante, au tarif habituel.

En cas d’empêchement, la séance peut être reportée dans les 5  jours ouvrables. sauf cas de force majeur, toute séance annulée ou reporté dans les 48h qui précèdent le rendez-vous est due.

Les séances par téléphone sont possibles.

PRESTATIONS COACHING

Dessiner son avenir professionnel Donner du sens à sa trajectoire

Ce coaching individuel vise à soutenir et construire les étapes d’une carrière dans le temps. Il peut aussi permettre de trouver des opportunités pour développer ses talents dans l’entreprise.

Révéler son leadership Relever les défis professionnels

Qu'est-ce que le leadership pour vous ? Le coaching est là pour avancer sur la quête de votre puissance personnelle, votre façon de prendre votre place dans un groupe, prendre des risque, soutenir des initiatives… de relever vos défis professionnels ou relationnels au sein de l'entreprise, du marché.

Maximiser ses talents Développer des points forts

La réussite dépend de la bonne articulation des savoirs, des compétences acquis ainsi que des talents développés dans un ou plusieurs domaines de vie. "Les qualités et savoir-faire spécifiques" sont ce mélange d'expertise et de talents qui donne une efficacité singulière à chacun.